Organizator sieci sprzedaży / Menadżer / Doradca finansowy_601 504016

Opis

Oferujemy współpracę z renomowaną firmą brokerską. Od 1993 roku pozyskaliśmy w Polsce ponad 1 100 000 klientów, co stawia nas na najwyższej pozycji tej branży w Europie.

Sprzedajemy szeroko pojęte produkty III filarowe.
Kiedyś były to głównie polisy na życie. Dzisiaj podstawą naszej działalności jest sprzedaż produktów opartych na inwestycji kapitałowej. Są to fundusze inwestycyjne, fundusze powiernicze, fundusze emerytalne, fundusze kapitałowe – różne nazwy na określenie jednego celu: systematycznego oszczędzania w celu zbudowania sobie kapitału, z którego za kilkanaście – kilkadziesiąt lat będzie można korzystać w dowolnej formie np. dożywotniej renty.
Na takich funduszach jest zbudowany cały system oszczędnościowo-inwestycyjny, zarówno w Europie jak i Stanach, czy innych cywilizowanych krajach. Fundusze powiernicze istnieją na Świecie już ponad 200 lat.

Najważniejszą ideą naszej działalności jest poprawa tragicznej sytuacji finansowej przyszłych emerytów.
Obecny w Polsce system emerytalny jest oparty na tzw. 3 filarach. Pierwszy to ZUS, drugi to OFE, trzeci to prywatna emerytura. Dwa pierwsze są obowiązkowe, trzeci jest całkowicie dobrowolny.
Wydawałoby się, że w zasadzie owe dwa filary zupełnie wystarczą. W tym przekonaniu utwierdziły nas jeszcze reklamy OFE. Obiecywano w nich przyszłym emerytom, że zapisanie się do konkretnego funduszu zagwarantuje dostęp do wszystkich luksusów cywilizacji. Tymczasem prawda jest zupełnie inna. Otóż emerytura z dwóch zreformowanych filarów będzie niższa, niż świadczenia wypłacane do tej pory przez ZUS. Dzisiejsi 30-, 40-latkowie nie mają szans na otrzymanie emerytur większych niż 30% swoich średnich zarobków z okresu czasu pracy. W najgorszej sytuacji są osoby prowadzące działalność gospodarczą, lub wykonujące wolne zawody. Ich emerytury będą wahały się w granicach od 3% (!!) do maksimum 20% ich średnich zarobków!

Coraz większa świadomość obywateli, że utrzymanie poziomu życia z okresu czasu pracy, będzie możliwe tylko wtedy, gdy odpowiednio wcześnie pomyślimy o dodatkowym oszczędzaniu na emeryturę, stwarza takim firmom, jak nasza, ogromne perspektywy rozwoju.
Dodatkowym atutem naszych produktów finansowych jest ich uniwersalność. Są przeznaczone dla klientów w każdym wieku, w związku z tym, cel oszczędzania dla każdego człowieka będzie inny.

Analizując dostępne na rynku narzędzia finansowe służące do pomnażania kapitału, musimy wziąć pod uwagę, po pierwsze, narzędzia, które umożliwiają lub gwarantują klientom przynoszenie zysków, czyli muszą być bezpieczne. Po drugie, umożliwią nam długoterminowe inwestowanie, z przejrzystymi zasadami i z bardzo prostą obsługą. Po trzecie muszą być to narzędzia, które zostały już sprawdzone przez miliony ludzi na całym Świecie.

Takimi narzędziami finansowymi dysponujemy i możemy każdemu zaoferować rozwiązanie na miarę jego potrzeb i możliwości.

Naszą ofertę kierujemy zarówno do osób, które chciały by sprzedawać nasze produkty finansowe, jak i do urodzonych menadżerów – przedsiębiorczych, ambitnych, kreatywnych osób, których nie przerasta możliwość zarabiania powyżej 100 000 zł miesięcznie, ale którzy są skłonni zaangażować się w pełni, aby osiągnąć wytyczony cel.
Takim osobom chcemy zaoferować udział w tworzeniu struktur sprzedaży naszych produktów na terenie Polski. Współpraca ta wiąże się z gwarantowanym udziałem w przychodach wygenerowanych przez każdą osobę w podległych sobie strukturach.

Oferujemy :

* Możliwość zarobienia w ciągu 3 lat tyle, co przeciętna osoba na etacie w okresie 30 lat
* Ogromne doświadczenie w branży finansowej i wieloletni dorobek
* Możliwość osiągania bardzo dużych dochodów bez konieczności sprzedaży własnej
* Możliwość sprzedawania produktów bez ryzyka storna i zwrotu prowizji
* Możliwość uzyskania podwyżki, za każdy sprzedany produkt, od 20% po miesiącu współpracy do 272% po 2-3 latach.
* Możliwość uzyskania podwyżki, za każdy sprzedany produkt, od 58% do 133% już po 3 miesiącach współpracy
* Możliwość szybkiego awansu na stanowisko kierownicze i dyrektorskie
* Możliwość stałego i wyłącznego korzystania z naszej ogromnej bazy klientów
* Od 2 i 3 roku współpracy stałe wynagrodzenie w wysokości 40% i 60% zarobków z lat poprzednich
* Coroczny podział zysków Firmy pomiędzy kadrę kierowniczą i dyrektorską
* Historyczność kariery – nigdy nie można spaść poniżej już zajmowanej pozycji
* Gwarancja akceleracji awansu dzięki pracy współpracowników
* Gwarancja otrzymywania prowizji z pracy zespołu, bez konieczności sprzedaży własnej
* System szkoleń gwarantujący stałe podnoszenie kwalifikacji
* Umożliwiamy pełną dowolność w planowaniu czasu pracy
* Nie narzucamy żadnych, ani minimalnych, ani maksyma